Prinscs voor organisatieontwikkeling, training en coaching

Afspraken maken, afspraken nakomen, processen, procedures, HRM tools en nog veel meer ‘hard skills’ zijn allemaal voorwaarden voor een goede en efficiënte bedrijfsvoering, maar de belangrijkste factor binnen uw organisatie is toch de mens.
Zijn of haar gedrag bepaalt uiteindelijk hoe succesvol u bent met uw onderneming.
Prinscs beschikt over een brede kennis en ervaring aangaande het ontwikkelen, uitbouwen en verankeren van deze z.g. ‘soft skills’. Gedragsverandering bewerkstelligen is een kunst en belangrijker dan ooit in deze eeuw, waarin alles wezenlijk zal veranderen.

Lees verder:

Advertenties

Over Frits W. Prins, prinspirator

Communicatief, sociaalvaardig en resultaat gericht (project/interim) manager. Inzetbaar binnen herstructureringsprocessen, re-organisaties, gedrags-, cultuur- en veranderingsprocessen. Tevens management coach, loopbaan counsellor, mediator en individuele begeleider op het gebied van spanning- en/ of conflictsituaties en Code 40ne trainer
Dit bericht werd geplaatst in Algemeen. Bookmark de permalink .

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s