Auteursarchief: Frits W. Prins, prinspirator

Over Frits W. Prins, prinspirator

Communicatief, sociaalvaardig en resultaat gericht (project/interim) manager. Inzetbaar binnen herstructureringsprocessen, re-organisaties, gedrags-, cultuur- en veranderingsprocessen. Tevens management coach, loopbaan counsellor, mediator en individuele begeleider op het gebied van spanning- en/ of conflictsituaties en Code 40ne trainer

SOCRATISCH GESPREK

Een Socratisch gesprek is voor mensen die op bezinnende wijze met elkaar in gesprek willen gaan: vragend, onderzoekend, wijsheid verlangend. Een socratisch gesprek daagt je uit de grenzen van je eigen denken te herkennen en te verleggen. Prikkelende vragen als ‘Hoe … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Workshop begeleiding van de Dialoog (in co-creatie met Creathos BV)

De dialoog is een populaire gespreksvorm. Het is wel een gesprek dat niet vanzelf gaat. Het vraagt zowel van de deelnemers als van de gespreksbegeleider een dialooghouding, waar vanuit een dialoog kan ontstaan. Tijdens deze workshop beoefenen de gespreksbegeleiders in spé deze dialooghouding. … Lees verder

Geplaatst in Goed bestuur | Een reactie plaatsen

Goed toezicht – Goed bestuur

Steeds vaker staan er oproepen in de krant om bestuurders, c.q. toezichthouders te werven. Daar waar je een aantal jaren geleden vrijwel alleen maar in een Raad van Toezicht kon komen via het Old boys network, lijkt het er nu … Lees verder

Geplaatst in Goed bestuur | Een reactie plaatsen

Goed bestuur; een kritisch maatje?

DOOR FRITS PRINS EN SASKIA VAN DER WERFF Er is in de afgelopen decennia veel gesproken en geschreven over management, leidinggeven en/of het besturen van organisaties. Vele theorieën en modellen zijn ontwikkeld om ons te helpen bij het inrichten van … Lees verder

Geplaatst in Goed bestuur | Een reactie plaatsen

Prinscs voor organisatieontwikkeling, training en coaching

Afspraken maken, afspraken nakomen, processen, procedures, HRM tools en nog veel meer ‘hard skills’ zijn allemaal voorwaarden voor een goede en efficiënte bedrijfsvoering, maar de belangrijkste factor binnen uw organisatie is toch de mens. Zijn of haar gedrag bepaalt uiteindelijk … Lees verder

Geplaatst in Algemeen | Een reactie plaatsen